Cargando...En el escrito remitido al Pleno se puede leer textualmente que “la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) incluida en los Presupuestos no es fruto de la negociación sindical mantenida con las secciones sindicales de este Ayuntamiento sino fruto del ejercicio de la potestad autoorganizativa de lo la Corporación Local, que ha ignorado los acuerdos pretendidos en las diferentes mesas de negociación planteando en el Presupuesto una RPT que poco o nada tiene que ver con muchos de los temas planteados en la negociación que se ha mantenido con los representantes de los trabajadores/as”.
“Desde CCOO por tanto debemos considerar la negociación sindical con la Corporación como fallida, seudo-negociación o negociación no válida pues no se han recogido los acuerdos pretendidos por las secciones sindicales, y ni siquiera incluso aquellos que ya estaban acordados por ambas partes”.
“Tal situación la calificamos por tanto de anómala por parte negociadora de la Corporación Municipal, pues desde esta Sección Sindical siempre hemos respetado el principio de la buena fe negociadora y entendíamos que los acuerdos están para cumplirlos por ambas partes; como esto no se ha cumplido debemos de dudar de la buena fe negociadora de la Corporación Municipal y plantearnos muy en serio la asistencia a las próximas negociaciones por”:
“La falta de garantías en los acuerdos adoptados, pues no estamos dispuestos a perder nuestro tiempo de trabajo ni nuestro prestigio en negociaciones baldías, taimadas y engañosas que cuando ven la luz en los documentos públicos no recogen los acuerdos plasmados en las mesas de negociación correspondientes sino las decisiones unilaterales de quien tiene el poder de autoorganización”.
“Esta falta de respeto y ninguneo hacia la representación sindical obliga a esta a adoptar las medidas que consideremos oportunas en el nivel que corresponda ante la aprobación de la Plantilla y la Relación de puestos de trabajo que se apruebe en el presupuesto del año 2013 para la defensa de los trabajadores/as municipales, especialmente de aquellos que han perdido o pueden perder su puesto de trabajo”.
“Por todo lo manifestado no hemos realizado alegaciones al Presupuesto ni hemos entrado en cuestiones especificas en cuanto a la RPT pues consideramos que esta había de haber salido de la negociación verdadera con los sindicatos pero no siendo así no podemos por menos que estar en desacuerdo con todo lo planteado en la RPT aprobada en el Presupuesto y manifestar nuestra desaprobación a la totalidad”.
“El intento de justificación de las medidas adoptadas por parte de la Corporación que se concretan en la medida de un Fondo de Contingencia no es aceptable pues en el mismo nada se indica con relación a su destino final ni se establece un reparto equitativo y generalizado para los trabajadores/as por lo que no puede ser aceptable ni aceptado por esta sección sindical en tanto en cuanto no se concreten estas cuestiones”.
