Cargando...Ángel Montealegre declaro que “es un honor y un orgullo estar en un acto donde se premia a grandes empresas e instituciones como el Ejercito del Aire, La Universidad de Valencia, Endesa, Iberdrola, la universidad San Pablo CEU, el ayuntamiento de Alcorcon”.
“Me siento tremendamente orgulloso y esto acredita el trabajo que se esta haciendo en Alcázar de San Juan en cuanto a Prevención de Riesgos Laborales”.
El Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo procedió en el año 1998 a la creación de las distinciones denominadas “PREVER” que año tras año se han convertido en un importante referente dentro de la Prevención de Riesgos Laborales en nuestra nación y fuera de ella.
En virtud de los meritos contraídos por su labor a favor de la divulgación de la cultura preventiva y por el buen hacer en el campo de la Prevención en Riesgos Laborales, la comisión del Premio Nacional e Internacional PREVER 2012 ha considerado otorgar a la FUNDACION MUNICIPAL PARA LA PROMOCION ECONOMICA Y EL EMPLEO, este importante galardón en su categoría de Empresas e Instituciones.
La FUNDACION MUNICIPAL inicia sus actividades en materia de prevención en el año 2005, durante todo este tiempo ha realizado un importante trabajo de divulgación de la cultura preventiva y de asesoramiento en prevención de riesgos laborales.
Desde la Fundación Municipal se prestan tres grandes bloques de servicios en Prevención de Riesgos Laborales en función de los usuarios a los que se dirige:
Prestación de servicios para promover CULTURA preventiva, dirigido a la sociedad castellano-manchega en general.
La divulgación de la nueva cultura preventiva en el tejido empresarial, en el ámbito educativo y social de la comarca de Alcazar de San Juan en estrecha colaboración con la Dirección de Seguridad y Saluda Laboral a través de jornadas, conferencias, campañas de concienciación en los medios de comunicación. Esto ha supuesto la participacion de 695 gerentes, directivos de empresas de la comarca de alcazar de san juan, técnicos de prevención en Riesgos Laborales y delegados de Prevención.
Más de 1000 alumnos han participado en cinco campañas de sensibilización e información en esta materia con el objetivo de adoptar hábitos de conducta segura y saludable
Prestación de servicios de formación presencial para la mejora de la cualificación profesional. Dentro del programa de Formación para la obtención de la tarjeta profesional de la construcción TPC y la tarjeta profesional de la construcción en el sector del metal TPM se han realizado 52 acciones formativas con un total de 726 horas lectivas. En formación Básica en materia de prevención de riegos laborales se han impartido 20 cursos básicos en modalidad presencial a los que han asistido 541 alumnos y un total de 870 horas lectivas.
Prestación de servicios Específicos y Avanzados PRL
Programa de asesoramiento técnico, Implantación de Sistemas de Gestión de prevención en las empresas, establecer y desarrollar planes de formación adecuados a cada una de las empresas, apoyo a las pymes y a las micropymes para la tramitación de solicitudes para la adscripción de las empresas que tenían obligación de inscribirse en el sector de empresas acreditadas en el recetor de la construcción y para la petición de ayudas referentes a la prevención de riesgos laborales.120 empresas han participado en este plan de asesoramiento.
Se han realizado 180 auditorias internas y externas que han permitido comprobar la eficacia de las medias desarrolladas.
Los emprendedores y autónomos han recibido el programa de asesoramiento técnico en PRL y los usuarios de centros especiales de empleo han contado con medidas para la integración de la prevención en Centros Especiales de Empleo.
