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El Grupo Integración Almida y la Mutua Solimat firman un convenio de colaboración

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En dicha firma, que se ha producido en la Sede Central de la mutua castellano-manchega, han estado presentes el Presidente de Solimat, Ángel Nicolás García, el Gerente de Almida, David Gámiz JIménez y el Presidente de la Comisión de Prestaciones Especiales de Solimat, César García Paniagua.

La integración laboral de las personas con discapacidad, por sí sola ya justifica la necesidad de abordar, un proyecto conjunto entre ALMIDA y SOLIMAT, ya que las personas que sufren algún tipo de discapacidad presentan mayores dificultades de acceso al empleo.

Por ello, la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Solimat pondrá en contacto con Almida, en virtud de este convenio, a los accidentados de sus empresas mutualistas afectos y reconocidos por la Autoridad Laboral de una Incapacidad Laboral Permanente derivada de Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional, que así lo soliciten y sea aprobado por la Comisión de Prestaciones Especiales de la mutua Solimat.

Por tanto, Almida, ofrecerá a todos los interesados/as en adquirir nuevas Cualificaciones profesionales, acciones formativas adaptadas a sus necesidades y a sus preferencias laborales, con el objetivo último que las mismas mejoren las posibilidades de acceder a un nuevo empleo.

De manera concatenada y en consonancia con la línea anterior Almida pondrá en marcha la línea de gestión de prácticas laborales cuando así la acción formativa lo requiera para un mejor afianzamiento de las competencias profesionales con contenidos de habilidad, destreza y actitudes frente al desempeño laboral, siempre que el usuario lo apruebe y la Comisión pertinente.

También, Almida a través de diferentes acciones con el usuario/a buscará la reinserción en un nuevo sector de actividad profesional, bien mediante la utilización del empleo protegido o a través de la inserción en la empresa normalizada.

Todo ello, será financiado a través de la Comisión de Prestaciones Especiales de Solimat, a petición de los trabajadores que puedan encuadrarse dentro de este acuerdo y cuya petición sea aprobada por dicha Comisión.

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