Cargando...IU de Alcázar de San Juan, muestra su inquietud ante el debate de los convenios colectivos, tras la última reforma laboral.
Los convenios colectivos, que empezaron a aplicarse en España tras la guerra civil -aunque su origen se remite a finales del S.XVIII- han sido la herramienta con que han contado los sindicatos para salvaguardar y velar por los derechos de los trabajadores. Los convenios regulan aspectos como los salarios, vacaciones y jornadas laborales. Son acuerdos, que se adaptan a los tiempos, y acttualizan las condiciones mínimas, para un trabajo digno, recogidas en el estatuto de los trabajadores.
Antes de la última reforma, los convenios tenían ultra-actividad; es decir, el mantenimiento de la vigencia de las cláusulas normativas mientras no hubiera pacto en contrario. Con la reforma, la vigencia se limita a un año, tras el cual, si no se renueva el convenio, la pierde y se aplica la norma inmediatamente superior -que no es otra que el estatuto de los trabajadores.
«Esto supone que los trabajadores perderíamos los derechos más básicos, porque el estatuto es de 1979» -advertía Iván Mazuecos; quien explicó el impacto que podría tener, poniendo como ejemplo el ámbito local de Alcázar- «un empleado de un comercio de la Castelar, que ahora tiene regulado su horario de trabajo en 40 horas semanales, trabajando ocho diarias -de 9:00 a 14:00 h. y de 17:00 a 20:30 h.- si desaparece el convenio, ¿cuántas va a trabajar, 12 diarias?. Y los salarios podrían ser inferiores a 640 euros. Es imposible que con eso viva una familia». Otra de las consecuencias, que comentó Mazuecos, que podría tener el que no se firmaran los convenios colectivos, es la repercusión sobre la calidad del empleo para los jóvenes. «Se propiciaría que los empresarios hicieran más contratos basura y en peores condiciones que los que ya existen; o que se prolongaran los contratos en prácticas de los 25 a los 33 años. Lo que está claro es que los empresarios pueden aprovechar esta situación para quitarle a los trabajadores y ganar más para ellos».
Mazuecos expuso que «sindicatos, patronal y gobierno deben volver a reunirse para mantener los convenios existentes e intentar mejorarlos. Si no es así, si no se firman los convenios, ¿estaría Cospedal dispuesta a reunirse con los sindicatos locales?. Nosotros sí nos sentaríamos y buscaríamos la alternativa a los recortes».
