Desde marzo de 2012, cuando se aplicó la norma por la que se ampliaba la jornada laboral de los funcionarios de 35 a 37,5 horas semanales, todo el personal municipal -incluido el laboral- ha venido desarrollando esta jornada de trabajo.
Los trabajadores laborales, a través de sus representantes, expresaron su desacuerdo con esta normativa, no recogida en su convenio. Los tribunales de Ciudad Real no fallaron a su favor y ha sido, ahora, el El Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha quien les ha dado la razón. Su jornada volverá a ser de 35 horas semanales.
Así lo comunicaba Arsenio López, presidente del comité de empresa, en una rueda de prensa convocada por el sindicato UGT: «ahora nos queda negociar qué se hará con las horas de más que se vienen realizando desde marzo de 2012. De qué forma van a compensarse y cómo va a aplicarse esta sentencia».
La próxima semana se reunirán con representantes del ayuntamiento para aclarar estas cuestones.
