Cargando...Tras esta jornada, a cargo del profesor Luis Collado y presentada por el secretario general de la FSP estatal, Jesús Béjar, la FSP-CCOO CLM emprenderá una campaña informativa entre los colectivos de la región beneficiados por esta nueva regulación del derecho a la jubilación.
Según los cálculos del sindicato, el número de personas afectadas en CLM supera los 50.000, en su mayoría mujeres dedicadas a la limpieza y la ayuda a domicilio y a otras actividades laborales externalizadas por administraciones públicas y grandes empresas, así como a trabajadores de sectores que, como el mazapán, la hostelería o el campo, tienen puntas anuales de actividad que popician la contratación fija-discontinua.
La nueva regulación rebaja los requisitos de acceso a la pensión de jubilación, mantiene los derechos que se tenían con la legislación anterior, y posibilita el acceso a los complementos a mínimos de todos los trabajadores a tiempo parcial y fijos-discontinuos en términos de igualdad con los trabajadores a tiempo completo
Tras la sentencia del Tribunal Constitucional sobre los derechos de estos trabajadores a la pensión de jubilación, CCOO y UGT, CEOE, CEPYME y el Gobierno llegaron el pasado mes de julio a un acuerdo para establecer una nueva regulación de la protección social de los trabajadores a tiempo parcial y fijos-discontinuos.
El acuerdo, alcanzado en el marco del Pacto de Toledo, responde a los criterios de igualdad y no discriminación que estableció la Sentencia del TC el pasado mes de marzo, por la que se declaraba nula la regulación anterior en materia de cotización de los trabajadores a tiempo parcial. La nueva supondrá una mejora de los derechos sociales para más de 2,5 millones de trabajadores en España, unos 50.000 en CLM.
