Cargando...La Biblioteca Pública del Estado y la Fundación Inserta, la rama de formación y empleo de la ONCE, han sido distinguidas este año por la Asociación Provincial Laborvalía por su colaboración con la entidad y por el hecho de que son entidades de referencia nacional en la aplicación de políticas de integración de personas con discapacidad. Francisco Botía, director general de FSC Inserta, y el director de la biblioteca, Jorge Gómez, han recogido el decálogo de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad coincidiendo con la clausura de un Curso de Atención al Público en el que han participado 16 discapacitados psíquicos.
El vicepresidente de la Diputación Ángel Caballero ha agradecido tanto a Inserta como a la biblioteca su colaboración. Ha comentado que en el decálogo se plantean una serie de principios que hacen referencia a la igualdad de oportunidades, así como a la necesidad de recibir una formación y aprendizaje a lo largo de la vida para facilitar el desarrollo personal y, fundamentalmente, lograr la inserción laboral, «que es el objetivo último para conseguir la emancipación personal».
Caballero ha reconocido, no obstante, que en los últimos años se ha avanzado mucho y que algunos de los objetivos se han ido cumpliendo con en el Plan de Empleo con Apoyo, con el que se han logrado la consecución de 90 empleos. También cumple su función, según ha dicho, la vivienda para atender a personas con discapacidad procedentes de las zonas rurales al objeto de que puedan encontrar trabajo con más facilidad. Además, en opinión de Caballero, en Laborvalía se preocupan de defender sus derechos, «y por eso existe una asesoría jurídica y también se lleva a cabo la realización de actividades lúdicas, con un club deportivo y la participación en distintos eventos».
Ha precisado, no obstante, que todavía falta para llegar a la integración. A este respecto, ha indicado que por eso celebran cursos como el que hoy se ha clausurado, que ha constado de 245 horas y se han formado 16 discapacitados psíquicos en tareas de atención al público.
Botía, por su parte, les ha pedido a los alumnos y alumnas del curso que adquieran el compromiso personal de trabajar e integrarse para llegar a ser unos buenos profesionales. Ha agradecido a Laborvalía la distinción porque, según ha dicho, la ONCE dirige parte de sus esfuerzos a desarrollar programas de formación y empleo para personas con discapacidad con el objetivo de impulsar su integración social y laboral.
Decálogo
El Decálogo, que recoge premisa y derechos reconocidos en su totalidad por la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, expone los siguientes principios:
1. La discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.
2. Todos los seres humanos tienen el derecho inherente a la vida. Se adoptarán todas las medidas necesarias para garantizar el goce efectivo de ese derecho por todas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones.
3. La discriminación contra cualquier persona constituye una vulneración de la dignidad y el valor inherentes del ser humano. Todas las personas son iguales ante la ley y han de beneficiarse de ella en igual medida sin discriminación alguna.
4. Se reconoce el derecho de todas las personas a la educación, sin discriminación y sobre la base de la igualdad de oportunidades. A tal efecto, se asegurará un sistema de educación inclusivo a todos los niveles, así como la enseñanza a lo largo de la vida.
5. Las personas tienen derecho a vivir en forma independiente y participar plenamente en todos los aspectos de la vida. Se adoptarán medidas efectivas y pertinentes para facilitar el pleno goce de este derecho y la plena inclusión y participación en la comunidad.
6. Todas las personas tienen el derecho a trabajar, en igualdad de condiciones con las demás. Ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles.
7. Se adoptarán las medidas pertinentes para asegurar el acceso en igualdad de condiciones al entorno físico, el transporte, la información y las comunicaciones, los sistemas y a otros servicios e instalaciones abiertos al público o de uso público, tanto en zonas urbanas como rurales.
8. Las personas tienen derecho a gozar del más alto nivel posible de salud sin discriminación alguna. Se adoptarán las medidas pertinentes para asegurar el acceso a los servicios de salud que tengan en cuenta las cuestiones de género, incluida la rehabilitación relacionada con la salud.
9. Se adoptarán las medidas pertinentes para que todas las personas puedan desarrollar y utilizar su potencial creativo, artístico e intelectual, no sólo en su propio beneficio sino también para el enriquecimiento de la sociedad.
10. La Convención de Derechos de la personas con discapacidad establece que se fomentará la constitución de organizaciones que las representen a nivel internacional, nacional, regional y local, y su incorporación a las mismas.
