Cargando...La neuropsiquiatra Rafaela Santos ha sido la ponente de excepción en el primer almuerzo coloquio celebrado por la Fundación Horizonte XXII de Globalcaja como parte de su Programa Mujer Empresaria Directiva. En el acto estuvieron la directora general de la Fundación, Ana López Casero; la directora del curso, Pilar Gómez Acebo; y la directora de Formación in Company-Área de Empresas y Administración Pública de EOI, Paloma Gómez Martelo; además de una treintena de alumnas del programa.
La doctora Santos centró su intervención en la “Psicología de la resiliencia: el arte de rehacerse”, entendiendo como resiliencia la capacidad de las personas de sobreponerse a situaciones negativas saliendo fortalecidas de ellas. Rafaela Santos, presidenta del Instituto Español de la Resiliencia así como de la Sociedad Española de Especialistas en Estrés Postraumático y miembro Board de la American Society of Traumatic Stress Specialists (U.S.A.), incidió en la importancia de una adecuada gestión del estrés, en su alto coste personal y económico, y dio claves a las asistentes para conocer sus fases y evolución.
Próximos almuerzos coloquio
El programa contempla la realización de 3 almuerzos coloquio con mujeres directivas a fin de crear un marco de reflexión en el que poder interactuar. Los temas abordados serán, además de la resiliencia, la neurociencia y la dirección y consejos de administración.
Este programa formativo está diseñado expresamente para mujeres que desempeñan puestos directivos en empresas, dado que cada vez son más las que tienen un papel decisivo en el mundo empresarial. El objetivo es formar líderes capaces de gestionar equipos teniendo en cuenta a la mujer como generadora de ideas, impulsora y transmisora de nuevos paradigmas de gestión que otorgarán un valor añadido a las empresas.
Coaching personalizado, complemento de la teoría
El MED se imparte combinando ocho sesiones semanales teóricas con otras tres de coaching, que se desarrollan tras las lectivas. La primeras tienen como finalidad desarrollar el potencial de las personas de forma metódica, estructurada y eficaz, mientras que las segundas ofrecen a cada participante un experto en coaching que le ayudará a enfocar su capacidad directiva, trabajando sus propias áreas de mejora y estableciendo un plan personal de seguimiento.
La formación teórica trata cuestiones de tanta relevancia para la dirección empresarial como la visión empresarial, la conciliación y diversidad, la gestión del ego, la gestión del tiempo, la comunicación eficaz, el personal branding, la gestión de la inteligencia emocional o la anticipación a las barreras como herramientas para el cambio.
El programa se está celebrando en la sede de Indra Software Labs. de Ciudad Real.
