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La experiencia en formación para el empleo de personas con discapacidad de Almida le permite ahora dar «un paso más» y aplicar un modelo «inclusivo» que permita la integración de estas personas, formándolas en competencias profesionales y abriendo las puertas a otros colectivos, de ahí que también hayan ampliado estos cursos a la formación integral para el empleo, dirigido a personas que están en situación de desempleo o quieren mejorar su cualificación. Desde el año 2013, Almida que es uno de los centros homologados por la Junta en Castilla-La Mancha para impartir este tipo de formación, que se suman a las acciones de orientación que también se desarrollan en este centro.
El centro del Grupo Almida de Alcázar de San Juan lleva nueve años trabajando en la formación para el empleo de las personas con discapacidad de la comarca y la región, lo que da idea de la importancia de todo lo realizado hasta ahora, tal y como indicaba el gerente, Ángel Luis González, quien apuntaba que en este tiempo se han llevado a cabo unos 30 proyectos formativos para unos 450 alumnos que han conseguido algún título. Asimismo, se han llevado a cabo acciones de orientación para unas 1.250 personas.
González agradecía la colaboración que recibe Almida de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que certifica la formación que se imparte, así como el apoyo del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, que participa en diferentes programas y actividades para el éxito de la labor de integración sociolaboral de los usuarios del centro.
Por su parte, la directora general de Formación para el Empleo de Castilla-La Mancha, Paloma Barredo, se refirió a la importancia de la evaluación de resultados de este tipo de programas para que en todo momento la formación y orientación de desempleados se adapte a las verdaderas necesidades del mercado laboral y de las posibilidades y capacidades de los alumnos.
En este sentido, subrayó el acierto del Grupo Almida en las tareas formativas de personas con discapacidad, al aplicar una forma de trabajo que “no se fija en lo que la persona no puede hacer, sino que pone el acento en lo que sí puede hacer cada uno”, lo que genera mejores resultados porque las personas están más motivadas y su labor profesional en las empresas que los acogen, que en muchos casos les abren las puertas para que se queden cuando ya ha finalizado el periodo de prácticas, es de una mayor calidad. “Ésa es la hoja de ruta que debemos seguir aplicando en todos los programas de formación para que los recursos que destinamos a este fin den los mejores resultados”, concluyó.
El alcalde de Alcázar de San Juan, Diego Ortega, ha destacado la importancia del compromiso conjunto de la sociedad para conseguir la integración de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida, tanto desde el punto de vista social, como laboral o deportivo.
Ortega, acompañado del concejal de Promoción Social, Manuel de la Guía, y la concejal de Educación, Laura Alaminos, hacía estas declaraciones en el acto de entrega de diplomas de dos cursos de gestión administrativa y auxiliar de oficina que se han impartido en el Grupo de Integración Almida, donde también acaba de comenzar un tercer curso, cada uno de ellos con unos 15 alumnos.
Para el alcalde alcazareño, las administraciones y los colectivos privados han de estar unidos, como cada vez ocurre más y mejor, según dijo, para conseguir entre todos que las personas con discapacidad tengan la oportunidad de integrarse, en este caso en el mercado laboral, aprendiendo un oficio para poder encontrar un puesto de trabajo y ser independientes.
“Ésta es la tarea en la que estamos y debemos seguir estando las instituciones, y en la que están también colectivos como el Grupo Almida”, afirmaba Diego Ortega, quien recordaba que precisamente este miércoles se presentaba el V Campeonato Regional de Pruebas Motrices que tendrá lugar en Alcázar el sábado. “En todos los ámbitos tenemos que trabajar para que las personas con discapacidad estén integradas y sean parte activa de nuestra sociedad”, subrayó.
