En este comunicado añaden que desde el principio, SAP ha estado en contra de esta convocatoria, en lo que a las plazas de Titulados Superiores se refiere, al considerar que la creación de estas plazas «no va acompañada del previo análisis y estudio de la necesidad de las mismas y suponer un importante incremento del coste de la plantilla, además de la incoherencia que supone crear plazas de titulados superiores, cuando al mismo tiempo se han despedido dos trabajadoras fijas de la misma categoría (en la Fundación Municipal), alegando que no son necesarias y que el Ayuntamiento no puede asumir su coste».
Denuncian que este proceso selectivo «ha estado plagado de irregularidades desde la elaboración de las bases, apañadas y cocinadas para 5 concretos funcionarios de este Ayuntamiento (afiliados o afines a un Sindicato), que sólo tendrán que estudiar 14 temas (cuando la ley marca 90), hasta el nombramiento de los miembros del Tribunal Calificador, pertenecientes en su mayoría al mismo Sindicato (parece que alguno de los cuales incluso ha facilitado temarios a los opositores), y haciendo caso omiso a la recusación de varios miembros del Tribunal planteada por SAP por evidentes motivos de incompatibilidad».
SAP solicta al concejal de Personal que “ponga orden en tanto despropósito y evite este descarado pucherazo, que supone un auténtico atentado a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad que deben presidir todo acceso a la función pública».
Por último, «a la vista de las declaraciones del citado concejal en las que nos acusa de no haber firmado el Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco del Ayuntamiento, y dado su desconocimiento, aclararle un pequeño detalle: en 2009 cuando fueron firmados, SAP no existía como Sección Sindical, así que difícilmente pudimos participar en su negociación y firma. No obstante, desde nuestra creación hemos querido caracterizarnos por la honradez, la legalidad y la transparencia en todas nuestras actuaciones».
