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El vicepresidente de Personal ha inaugurado esta mañana una acción dirigida a técnicos de universidades populares
La Diputación de Ciudad Real impartirá cuarenta cursos y tres talleres dentro del Plan de Formación. Así lo ha asegurado esta mañana el vicepresidente responsable de la gestión del Área de Personal, Manuel Martínez López-Alcorocho, durante el acto de inauguración de una acción formativa que, bajo el título «Gestión e implantación de indicadores de políticas culturales», se ha celebrado esta mañana contando con la asistencia de representantes de cincuenta y dos universidades populares de la provincia.
López-Alcorocho ha explicado que los cursos se programan teniendo en cuenta las peticiones de los trabajadores y trabajadoras, las sugerencias de los distintos jefes de servicio de la Diputación, de los responsables de las entidades locales y de los sindicatos. Ha añadido que se recogen en un documento y la Comisión de Formación pone en marcha las diferentes acciones teniendo en cuenta las preferencias expresadas. En esta ocasión se han organizado 300 horas de formación y se cuenta con una inversión de 105.000 euros, según los datos que ha facilitado el vicepresidente de Personal.
Ha explicado López-Alcorocho que el Plan de Formación de 2011 abarca un amplio abanico de temas. Se ha referido, entre otros, a los ocho cursos que se han impartido de informática, tres recursos humanos, quince de prevención de riesgos laborales, dos de cultura, tres de igualdad de género y dos de gestión tributaria, entre otros. Ha destacado, a este respecto, que en total de los cursos se ha registrado una intervención «bastante importante» por parte de los ayuntamientos.
Ha cifrado en otro momento de su intervención en 850 las personas que se formarán durante 2011 gracias al plan de la Diputación. Del total, alrededor de 600 proceden de los ayuntamientos y 250 son trabajadores y trabajadoras de la institución provincial.
López-Alcorocho ha garantizado, por otra parte, la continuidad del Plan de Formación. Ha afirmado, a este respecto, que así lo ha manifestado el presidente de la Corporación provincial en las reuniones del Equipo de Gobierno. «La formación es una apuesta importante para que las administraciones sean accesibles y cercanas a los ciudadanos», ha dicho López-Alcorocho para anunciar, a continuación, que el Plan de Formación para 2012 se canalizará a través de la página web de la Diputación, «lo que permitirá la realización de los trámites de una manera mucho más ágil y la información estará más actualizada».
Ha comentado, asimismo, que en la actualidad se está preparando en el Área de Formación, ubicada en la antigua Escuela de Enfermería, unas nuevas instalaciones. Se habilitarán dos aulas con el objetivo de disponer de un espacio permanente para poder celebrar cursos.
López Alcorocho ha finalizado su intervención agradeciendo la masiva asistencia al curso. Ha resaltado el esfuerzo que han hecho los trabajadores y trabajadoras de los ayuntamientos de la provincia y ha asegurado que tratarán de intensificar y mejorar cuantitativa y cualitativamente este tipo de actuaciones. Ha hecho también especial hincapié en que la formación que ofrece la Diputación a los consistorios es una herramienta que debe ser ser utilizada, «sobre todo si son pequeños, porque tienen pocos recursos para poder desarrollar una labor formativa».
