Cargando...“UGT siempre ha separado la problemática general de la local”, dijo Ángel Escudero en representación del sindicato, “nuestra experiencia nos dice que cada Ayuntamiento presenta situaciones distintas. Nuestra intención es mostrarnos cercanos y con talante negociador, gobierne quien gobierne, para defender los derechos de los trabajadores”. En este sentido destacó que en esta última legislatura, que ha sido conflictiva en determinados asuntos como puede ser el cambio de gestión de Aguas de Alcázar, desde UGT “se ha conseguido garantizar los derechos de los trabajadores de Aguas y, junto con otros tres sindicatos más, acordamos una RPT (Relación de Puestos de Trabajo) beneficiosa para todos los empleados públicos; estableciendo procesos de promoción interna para estabilizar los puestos de trabajo”.
Escudero trasladó al PP la preocupación de UGT en relación al Capítulo I de los Presupuestos municipales para 2015, relativo a los empleados del Ayuntamiento. Un punto en el que el Secretario General del PP aseguró podían “estar tranquilos”, ya que comentó que la intención del equipo de Gobierno, “a pesar de las dificultades”, era “no tocar” este Capítulo.
Desde UGT manifestaron su intención de “negociar para que no se pierdan puestos de trabajo” y trasladaron a los representantes del PP su preocupación por la creación de empleo y la formación para desempleados y trabajadores; para que adquieran una cualificación y, como en el caso de la ayuda a domicilio, “puedan consolidar sus puestos de trabajo”.
Por parte del PP, Jesús Teodoro Octavio, secretario general de Alcázar, mostró la disposición de su partido “para reunirnos con todos los agentes sociales y llegar a acuerdos”; ya que destacó que “esta es una de las acciones que garantiza la Democracia y la hace más fuerte”. Insistió en que “así lo hemos hecho siempre, también cuando estábamos en la oposición y ahora en el Gobierno, siempre dentro de las limitaciones con las que nos encontramos”. Manifestó su acuerdo con UGT en la “protección” de los empleados públicos y destacó el “gran activo humano” con el que cuenta en la actualidad el Ayuntamiento de Alcázar. “Hay que favorecer a los trabajadores públicos para que funcione mejor el Ayuntamiento y se ofrezca una mejor gestión a los ciudadanos”. En este sentido quiso remarcar una acción que, a lo largo de esta legislatura, se está llevando a cabo por el actual equipo de Gobierno que señaló “repercute en una Administración más ágil, eficaz y eficiente”. Se refirió al millón de euros invertido en informática y tecnología que, entre otras cosas, garantizará “la seguridad jurídica de los empleados públicos”, al informatizarse toda la documentación y expedientes. Destacó que “se ha podido invertir en formación porque se han reducido costes como puede ser el gasto en teléfono, que ha pasado de 180.000 euros a 96.000”; e hizo mención a la “simplificación” de la Administración paralela y de las ordenanzas fiscales, así como al establecimiento de un “criterio único” de contratación de personal municipal, a través de oposición, “garantizando la transparencia”.
