Cargando...Desde UGT dicen acatar las reglas del juego tal y como son pero a su vez, dicen no entender el “fanfarroneo” del SAP a la hora de valorar los resultados de las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Alcázar de San Juan. “Está claro, que al menos en esta ocasión, un solo voto ha sido capaz de darles un delegado más y punto, pero que no olvide el SAP que si ellos han obtenido 44 votos, UGT ha obtenido 43”. Como nada desdeñables son los votos y delegados-as obtenidos por el CSI-F, CCOO y SPL-CLM, que a UGT les merecen todo sus respetos.
Tras las fiestas navideñas, se tendrá que configurar la nueva Junta de Personal. Es en ese acto, también democrático, UGT asegura que se verá hasta donde está dispuesto a llegar el SAP y su altura de miras sindicales en el Ayuntamiento en los próximos cuatro años. “UGT, CCOO, CSI-F y SPL-CLM, estamos en el carro denominado “unidad de acción sindical” y esperamos a un SAP, que no se instale en el “carro de la confrontación” contra UGT y el resto de sindicatos presentes en nuestro Ayuntamiento”.
En el Comité de Empresa, UGT, obtiene la mayoría absoluta con 5 delegad@s (obtiene uno más), frente a los 2 de CCOO y los 2 del SAP, sindicato este último, que obtiene uno menos. El SAP, en la práctica, ha obtenido sólo y exclusivamente los votos de sus candidatos. “Hace mal en ningunear la victoria de UGT, en las elecciones del personal laboral. Lo primero, porque ningunea a sus propios afiliados-as laborales y candidatos-as de sus listas que han visto como el resto de trabajadores-as laborales municipales, no confía en el SAP, y eso, sin duda, a los actuales gestores del SAP, les ha debido de doler”.
Para UGT, los trabajadores laborales del ayuntamiento, “sin duda no han obviado el desprecio que el SAP siente por los trabajadores del Instituto Municipal de Deportes, el Patronato Municipal de Cultura, los trabajadores laborales municipales del Ayuntamiento y por supuesto los trabajadores procedentes de la extinta Fundación Municipal para la Promoción Económica y el Empleo”. Servicio este último, muy necesario en la localidad, para el desarrollo de políticas activas de empleo, apoyo a la pequeña y mediana empresa y a los procesos de formación y empleo de los parados. Actuaciones estas, que desde la UGT sepan, sólo y exclusivamente las puede desarrollar en Alcázar de San Juan, el Ayuntamiento. “Luego, no hay, ni existen duplicidades con acciones de otras administraciones en nuestra localidad, porque sencillamente, nos las realizan”, añadían. “Los sindicatos de clase, UGT y CCOO, somos los únicos que defendemos este tipo de políticas, el SAP, ellos, sólo defienden lo suyo, luego lo suyo y finalmente, lo suyo. Por eso, no son de los nuestros”, aseveraban.
Según UGT, el SAP, “ni ha sabido, ni ha querido llegar a ningún tipo de acuerdos con el actual Equipo de Gobierno Municipal, ni con UGT, CCOO, CSI-F y SPL-CLM”. “Es curioso, añadían, los sindicatos denominados “de clase”, de forma despectiva por el SAP, son capaces de llegar a acuerdos con CSI-F y SPL-CLM. Por eso, desde trabajadores municipales les tachan como sindicato de “clanes”. El SAP, ha utilizado toda una batería de jurisprudencia realizada a base de RDL del Gobierno central, para intentar boicotear y bombardear los acuerdos alcanzados”. “El SAP en el Ayuntamiento de Alcázar, ha sido el mejor defensor de aquellos que han realizado recortes, en contra de los intereses laborales de trabajadores y funcionarios municipales. Solamente, jaleados y apoyados por aquellos-as que solamente les mueven sus intereses y ambiciones personales”.
