Cargando...Según explicó, la auditoría se elaborará durante el segundo semestre de 2012, de forma que a finales del presente año se conocerán las conclusiones sobre el estado real de las cuentas municipales. El resultado permitirá dejar a un lado, según comentó, las continuas divergencias entre el equipo de Gobierno y la oposición acerca de si la situación económica dejada por la anterior Corporación Municipal es tan positiva como defiende el Grupo Socialista.
REORGANIZACIÓN DEL SERVICIO DE LIMPIEZA Y ZONAS VERDES
La Junta de Gobierno Local acordó igualmente reorganizar el servicio de limpieza viaria y de zonas verdes. Puente explicó que la organización heredada del anterior mandato no dejaba claro a quién correspondía el mantenimiento de algunas zonas verdes, ya que la empresa que se ocupa de las calles se hacía cargo también de algunos jardines, mientras que otros dependían de planes de empleo y de otros se ocupaba Aguas de Alcázar, pero sin que hubiera una encomienda expresa de estas tareas.
Por todo ello, ha habido zonas que han estado más descuidadas. Ahora, sin embargo, el Ayuntamiento ha acordado con la empresa encargada de las calles que destine a tres de sus trabajadores a las diferentes zonas verdes sin que ello suponga ningún coste adicional a las arcas municipales. Para ello, se ha modificado la división de la ciudad pasando de los siete sectores de limpieza que había hasta ahora a seis, aunque manteniendo el nivel de cuidado de la vía pública actual. En este sentido, Puente valoró la excelente situación de limpieza que suelen presentar las calles de Alcázar y que notan también los visitantes en comparación con otros municipios.
AMPLIACIÓN JORNADA LABORAL
Finalmente, la Junta de Gobierno dio luz verde a la ampliación de la jornada laboral de los trabajadores municipales de 35 a 37,5 horas semanales, como ha acordado el Gobierno regional. Según dijo el portavoz del equipo de Gobierno, lo único que ha hecho el Ayuntamiento es cumplir con lo que dicen tanto el Acuerdo Marco como el convenio colectivo municipal, que señala que la jornada laboral para los empleados del Consistorio será la misma que tengan los de la Junta de Comunidades.
Sobre cómo se gestionará este incremento de horas, Puente indicó que se ha hablado con los sindicatos y se ha decidido que se pongan en práctica dos soluciones diferentes. Por un lado, que una tarde a la semana los empleados municipales acudan a su puesto de trabajo de 16,30 a 19 horas o de 17 a 19,30, dependiendo de si está en vigor el horario de invierno o de verano. En lo que respecta a los trabajadores que realizan horas extras, se ha optado por crear una bolsa de horas de forma que se compense las dos y media de más que ahora habrá que realizar con las horas extra habituales, lo que redundará en un ahorro de las facturas de horas extra para el Ayuntamiento. Esta medida entrará en vigor el próximo 19 de marzo.
