Cargando...Que efectivamente con el Concejal D. Angel Puente, ostentando las funciones de Concejal de Personal se llegaron a Acuerdos y pactos con la representación sindical, pero también indicar que en ningun momento podemos aceptar y dejar sin respuesta las manifestaciones del mencionado ya ex – concejal indicando haber cumplido o con la misión que se le encomendó porque:
Existen incumplimientos firmados con la representación sindical en lo referente a:
1.- Que no se ha abonado ni consolidado las retribuciones correspondientes a la subida de nivel pactada con el acuerdo mayoritario de las representaciones sindicales del Excmo. Ayuntamiento de Alcázar de San Juan.
2.- También se ha incumplido el acuerdo de la negociación de los puestos de trabajo de la extinta Fundación Municipal.
Aún habiéndose negociado y publicado una nueva RPT en el mes de Diciembre de 2013, y aún reconociéndose mediante Decreto que se negociaría su integración en la RPT de este Ayuntamiento, se dejo fuera a todos los trabajadores de la extinta Fundación Municipal, entendiéndose vulnerados los derechos de todos ellos para ser considerados Trabajadores Municipales. Incluso derivando esta situación en despido de 2 trabajadoras.
Ambos procesos por no ser atendidos se encuentran actualmente en Conflicto Colectivo interpuesto en los Juzgados, por lo que decir que no se ha olvidado de pactos puntuales es decir que tiene muy mala memoria porque no se acuerda de los asuntos que ha dejado sin resolver en su etapa de Concejal y que desde esta Seccion Sindical reivindicamos que son:
La subida del punto de nivel con carácter retroacivo en las condiciones que pone en el acuerdo firmado con la representación sindical.
La inclusión en la RPT del personal de la Fundación Municipal y la resolución de los despidos efectuados.
En razón de lo expuesto pedimos a la Corporación Municipal atienda estos asuntos que en ningún modo creemos que no cumplen con la mision que se le encomendó y que de ninguna manera se puede afirmar en este aspecto “ misión cumplida”.
