La secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Socio-sanitarios de CCOO de Castilla La Mancha, Chelo Cuadra, presentó en Alcázar de San Juan, junto al cabeza de lista del área sanitara Mancha Centro, Santiago Hortelano, el programa de este sindicato para las próximas elecciones sindicales del sector que tendrán lugar el próximo 5 de marzo. Un programa que consta de dos partes, una ideológica y otra técnica. En cuanto a la primera, abogan por la defensa de una Sanidad universal, gratuita y cien por cien pública. La parte técnica del programa electoral de CCOO apuesta por la recuperación de los derechos económicos y sociales perdidos por los trabajadores sanitarios y la presentación de propuestas para la mejora de la Atención Primaria y Especializada.
En el área Mancha Centro que aglutina los centros hospitalarios de Alcázar de San Juan, Tomelloso y Manzanares, más los centros de salud públicos de estas comarcas, hay un total de 3.130 trabajadores, personal estatutario, que podrán participar en las elecciones sindicales para elegir a 27 representantes.
Según los censos del SESCAM a los que CCOO ha tenido acceso, en los últimos cuatro años “se han perdido en el área 171 puestos de trabajo, de los que la mayor parte se concentran en el hospital de Alcázar”, aseguró Cuadra que recordó que CCOO viene denunciando que estos recortes de personal “van en detrimento de la calidad asistencial” y que desde el SESCAM “han hecho oídos sordos”.
Sumó a esta denuncia la “infrautilización de recursos” de los centros, haciendo alusión a lo sucedido en Alcázar con el bus de pruebas diagnósticas “mientras el servicio de radio diagnóstico del propio hospital no se utilizaba en toda su capacidad”, al “cierre de camas”, o a las “contrataciones ilegales, en lugar de cubrir vacantes”, entre otras cosas.
“Con las elecciones sindicales llega la oportunidad de poder cambiar esta situación”, insistió la secretaria general regional de CCOO en el área de Sanidad, defendiendo la línea ideológica del sindicato al que representa, frente a los sindicatos corporativos como CSI-F, SATSE o CESM, que cuentan con mayor representación en la actualidad y que según Cuadra “no han querido o no han sabido contrarrestar los ataques continuos a la Sanidad y a los derechos de los trabajadores”. Según CCOO estos sindicatos “están dividiendo y debilitando a los trabajadores frente a la Administración, cuando lo que se necesita es unidad para luchar contra los recortes”.
Por su parte, Santiago Hortelano, celador en el Hospital Mancha Centro y cabeza de lista de CCOO en esta área, denunció la “sobrecarga de trabajo” a la que se enfrentan a diario, en especial en el centro en el que realiza su función laboral y el consecuente “deterioro en la calidad asistencial” que están sufriendo los usuarios. Hortelano aseguró que “faltan protocolos” y que, en muchas ocasiones, se actúa “con total improvisación”, provocándose “enfrentamientos” entre el personal que “no tiene claras cual son sus funciones” en momentos de “saturación”; como aseguró sucedió los pasados meses con las urgencias del centro alcazareño, “que se vieron desbordadas”. Aseguró que este tipo de situaciones generan “mal estar” entre los profesionales sanitarios y “los pacientes también lo notan”. Para “buscar soluciones”, Hortelano apuntó que “hay que trabajar en equipo” y “defender los derechos de todos los trabajadores, porque el trabajo de cada uno de ellos es importante, más en Sanidad. No hay unos trabajadores por encima de otros, que es lo que están generando los sindicatos corporativos, defendiendo exclusivamente a sus representados. La Sanidad pública y la calidad asistencial sólo pueden defenderse unidos en bloque, como defendemos desde CCOO”.
