Cargando...Como cada año la mutua de Castilla-La Mancha, Solimat, ha celebrado su Junta General de mutualistas. Ángel Nicolás, Presidente de la entidad, y Javier López Martín, Director Gerente han presentado tanto las Cuentas Anuales y la Memoria del Ejercicio Social del año 2014 así como, el Anteproyecto de Presupuestos para el Ejercicio Social de 2016.
Las empresas mutualistas asistentes han podido conocer las principales cifras de gestión de la Mutua, entre las que se destaca que Solimat ingresará en el Banco de España el exceso de excedentes de sus reservas que, en este año, se ha cifrado en la cantidad de 13.307.737 euros. Esta cifra supone 4 veces el importe medio de ingreso que todos los años Solimat aportaba al Fondo de Prevención y Rehabilitación.
El pasado año Solimat dio cobertura y protección a más de 10.000 empresas y 114.000 trabajadores entre régimen general y autónomos. Además, creó empleo estable en Castilla-La Mancha en torno a 30 personas con un contrato indefinido, llegando a los 183 trabajadores directos de nuestra Mutua para dar servicio y respuesta a nuestros mutualistas. Importante es reseñar las 4.809,75 horas y casi 95.000 € invertidos en la formación de sus profesionales, siendo conscientes que el valor añadido de la entidad lo generan todas y cada una de las personas que forman parte de Solimat. Así lo ha manifestado López en su alocución.
La actividad sanitaria de la mutua ha supuesto, en magnitudes generales, 110.479 actos asistenciales con medios propios, desglosado en 8.910 Urgencias, 56.258 consultas, 641 intervenciones quirúrgicas, 43.102 sesiones de rehabilitación y 1.568 hospitalizaciones. En cuanto a las actividades preventivas desarrolladas en Promoción de la Prevención durante el ejercicio 2014, se destaca los más de 65 talleres de salud laboral, 107 visitas a empresas mutualistas enmarcadas en las actividades Internas y dentro de las actividades planificadas se ha actuado sobre 187 empresas y 2.464 trabajadores afectados en los distintos programas.
También se ha destacado el proceso de expansión que se ha llevado a cabo en la entidad. Durante el año 2014, se han abierto tres nuevos Centros Asistenciales propios en Castilla-La Manca. Concretamente en Ciudad Real, Guadalajara y Cuenca. Con la apertura de estos Centros Asistenciales, Solimat ratifica su compromiso con los empresarios poniendo a su disposición Centros Asistenciales propios en todas las capitales de Castilla-La Mancha que se suman a los Centros ya existentes en Illescas y Talavera de la Reina (Toledo), Madrid, Ávila y el Hospital Laboral situado en Toledo.
Por su parte, Nicolás ha expuesto los reconocimientos que la mutua ha obtenido a lo largo del pasado año. Solimat fue galardonada con el “accésit ex aequo” a la categoría de empresa en los IX Premios para Racionalizar los Horarios Españoles, por contribuir a la adopción de unos horarios racionales que favorecen la conciliación de la vida personal y familiar de la organización. La entrega de este distintivo supone el primer reconocimiento por esta labor a una empresa de la región.
También, la Asociación de Personas con Discapacidad de Albacete (Amiab) entregó el pasado mes de septiembre sus XVII Premios de Integración Social donde Solimat recibió el Premio Empresa Colaboradora AMIAB 2014. Y por último, el Hospital Laboral fue uno de los galardonados en los III Premios a la Sanidad de Castilla-La Mancha.
El presidente de la entidad, Ángel Nicolás, ha clausurado el acto agradecimiento a las personas que forman parte de Solimat por su esfuerzo diario, ya que demuestran un alto grado de superación e implicación con la Entidad y a todos los mutualistas y colaboradores por su gran confianza.
