Cargando...Así lo ha comunicado, en declaraciones a manchainformacion.com, el presidente del Comité de empresa de Alcázar de San Juan, Rafael Quirós, quien ha explicado que esta huelga que harán a partir del jueves, 3 durante 12 días y comenzará a las 7.30 horas de la mañana, momento en el que entran a trabajar y espera contar con la totalidad de la plantilla del centro alcazareño para parar durante toda la jornada. Con ello pretenden protestar por la decisión de la empresa de indemnizar a los trabajadores que quiere despedir con 20 días por año trabajado más 12 mensualidades , “pero eso es lo que estipula la ley, para eso no hace falta firmar nada, nosotros queremos algo más, pero se han cerrado en banda y la negociación se ha roto”.
El ERE planteado afecta a 105 personas, en cuanto a despidos, de un total de 334 repartidas por los distintos centros de trabajo que tiene el grupo Albatros por toda España. En el caso de Alcázar de San Juan, la empresa pretende prescindir de 23 trabajadores y reducir la jornada laboral en un 50% a 20 personas y en un 20% a otras 60 personas, por lo que se vería afectada la totalidad de la plantilla de este centro de trabajo en que desarrollan su labor dos de las empresas del grupo que son Albatros logística, de titularidad privada en su totalidad, y con 74 trabajadores y Albitren, participada al 50% por Renfe y con 26 trabajadores.
Conscientes de que la producción ha disminuido porque la demanda ha bajado a causa de la crisis económica mundial y “de los recortes de lo público”, los planteamientos del Comité de empresa pasan por “bajar al máximo el número de despidos y por aumentar la indemnización porque es muy baja”, teniendo en cuenta además que la antigüedad máxima del centro de trabajo de Alcázar es de 9 años y que en otros centros de trabajo de la empresa donde hay trabajadores con una antigüedad de unos 30 años “se les queda una indemnización ridícula”, ha señalado Quirós.
Los representantes de los trabajadores le han planteado a la empresa que las indemnizaciones estén en la línea de las que recibieron otros trabajadores del grupo que fueron despedidos en diciembre. Fue el caso de personas que desempeñaban sus funciones en la empresa Sepsa que recibieron 33 días por año trabajado. El 8 de mayo finaliza el plazo de consultas, aunque esperan haber vuelto a retomar las negociaciones antes para alcanzar un acuerdo lo más beneficioso posible tanto para la empresa como para los trabajadores.
Mañana, coincidiendo con la manifestación del 1º de Mayo, los trabajadores de Albatros darán a conocer su situación a la ciudadanía, puesto que acudirán a la concentración y manifestación convocada por los sindicatos con pancartas.
El centro de trabajo de Albatros en Alcázar de San Juan cuenta con una plantilla de unos 100 trabajadores con una media de edad que ronda los 30-35 años. En esta planta, Albatros logística se dedican a hacer equipos de potencia para trenes, los convertidores de potencia que cogen la tensión de la catenaria para alimentar todos los sistemas eléctricos de los trenes. Albitren se ocupa del mantenimiento y reparación de estos aparatos electrónicos.
