Francisco Bañó, Miguel Sáez e Ignacio Treviño, patronos de la Fundación ‘Bequal’ que premia las buenas prácticas empresariales y la responsabilidad social de las empresas con las personas con discapacidad, destacaron el “compromiso” del Grupo Tecnove con este colectivo desde hace más de 15 años, cuando aún no existían este tipo de certificaciones. Consideran “muy merecido” el sello que ha recibido y esperan que “sirva como ejemplo” para otras empresas castellano-manchegas.
La Consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, estuvo presente en el acto y destacó la importancia que tiene la capacitación profesional de las personas con discapacidad y su integración socio-laboral, un objetivo que dijo “está en el horizonte” de la Consejería que representa. Animó a las empresas de la región a “aumentar” la contratación de estas personas “que las enriquecen”.
En la actualidad, el Grupo Tecnove tiene en su plantilla contratadas a 50 personas con discapacidad, un 5% del total de empleados, superando el 2% de inclusión al que obliga la Ley. Eusebio Ramírez, presidente de esta corporación empresarial, mostró su satisfacción por ser la primera empresa de la región en recibir el sello ‘Bequal’ y explicó que la inclusión de personas con discapacidad “forma parte de nuestra filosofía de empresa hace muchos años, ya que uno de nuestros más importantes lemas es el compromiso con la sociedad”. Igualmente reconoció el trabajo de estos empleados, integrados en los puestos más diversos, desde oficinas, pasando por ingeniería, hasta almacenes y logística “que desarrollan su trabajo con gran éxito y competitividad, demostrando pasión por su tarea y siendo un ejemplo motivador de todo su entorno y del resto de compañeros”.
Sergio García-Navas, alcalde de Herencia, localidad donde tiene su sede el Grupo Tecnove, expresó que este reconocimiento “es un motivo de orgullo para todos los herencianos” y “una muestra del compromiso real que tenemos con este colectivo”. Igualmente recordó que la próxima semana se desarrollará en Herencia la ‘Semana de la Discapacidad’.
