El Salón Noble del Ayuntamiento acogió el encuentro entre el tejido empresarial de Alcázar de San Juan y responsables del Consistorio y la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha. Elena Carrasco Valera, Directora General de Empleo, trasladó a los empresarios las ventajas de contratar a jóvenes a través del Plan Extraordinario de Empleo, tanto a través de contratos de formación y capacitación como contratos en práctica, durante seis meses, así como las bonificaciones a las que podrán acceder si después de este período deciden hacerlos indefinidos y ofrecerles un trabajo estable.
Rosa Melchor, alcaldesa de la localidad, destacó que el Plan Extraordinario de Empleo, “va mucho más allá” que otros planes al uso, “porque trata de solucionar los problemas de desempleo mirando hacia el futuro, buscando la consolidación de un empleo estable y de calidad”. Este plan está encaminado a la contratación de jóvenes y mayores de 55 años. En este último caso, el Ayuntamiento se ha encargado ya de presentar proyectos, como el destinado al arreglo y mantenimiento de calles y edificios públicos, que darán trabajo a un total de 200 personas. En el caso de los jóvenes, la Directora General de Empleo fue la encargada de trasladar a los empresarios el contenido del Plan y las bonificaciones y ventajas económicas a las que pueden optar por la contratación de este colectivo. Melchor agradeció a la Junta el haber tenido en cuenta las propuestas trasladadas desde el Ayuntamiento, que permitirán percibir el 5,6% del total presupuestado para este plan en la provincia de Ciudad Real (850.000 euros).
La línea de contratación prevista para jóvenes en el Plan Extraordinario de Empleo, recoge dos tipos de contrato; una para aquellos que no tienen cualificación ni experiencia laboral, para que accedan a su primer empleo a través de un contrato de formación y, otra, para los jóvenes cualificados sin experiencia laboral, con el contrato de prácticas. Ambos tienen una duración de seis meses, tras los cuales, si así lo estima el empresario, podrá ofertarles un empleo estable, a través de un contrato indefinido, que también contará con bonificaciones y ayudas de la Administración regional.
Mesa de Empleo y Bolsa Joven
Por otra parte, la Directora General de Empleo adelantó que se ha acordado con el Ayuntamiento de Alcázar la creación de una Mesa de Empleo para el seguimiento del Plan, así como la creación de una Bolsa de empleo para jóvenes para ponerlos en contacto con los empresarios que se decidan a contratar.
