Melchor, ante este nuevo reto, ha señalado que “los trabajadores públicos son la parte más importante del servicio que las administraciones locales prestamos a las vecinas y vecinos. Trabajar para mejorar la capacitación y preparación de los mismos es trabajar para prestar un mejor servicio a la ciudadanía”
La alcaldesa de Alcázar preside una de las comisiones más importantes dentro de la FEMP, que tiene como objetivo el contribuir a la mejora de las competencias profesionales de los empleados públicos locales para una mejor prestación de servicios.
Esta Comisión participa en los órganos donde se debaten cuestiones relacionadas con la función pública local, en concreto la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, la Conferencia Sectorial de las Administraciones Públicas y la Comisión de Coordinación de Empleo Público.
También cuenta entre sus funciones el impulso del diálogo con los agentes sociales desde la Mesa de Diálogo Social FEMP-Organizaciones Sindicales, dada la importancia que tiene para la Función Pública, intentando conjugar los intereses de los empleados públicos con el interés primordial en la prestación de servicios públicos.
Entre sus actuaciones se incluye potenciar la formación de los empleados locales en términos homogéneos con los funcionarios de otras administraciones o la implantación de planes de formación en todo el territorio nacional con criterios de calidad, eficiencia y racionalidad, como medida para la modernización de las Entidades Locales. Así como promover experiencias novedosas y modernizadoras de interés en materia de Función Pública y Recursos Humanos, y difundir las que se realicen en los Gobiernos Locales.
