Cargando...Regina Leal ha asegurado que los profesionales de Enfermería son piezas fundamentales para llevar a cabo las políticas sanitarias que está desarrollando el Gobierno de Castilla-La Mancha y que tiene en la humanización su eje principal.
Leal ha indicado que aunque actualmente se están estudiando las diferentes posibilidades para hacer este desarrollo, desde el SESCAM se considera que la mejor opción es crear y regular una categoría genérica de personal enfermero especialista que abarque las distintas especialidades recogidas en el Real Decreto 639/2014, con la excepción de la categoría de enfermero especialista obstétrico-ginecológica, ya consolidada como profesión diferenciada y que mantendría su denominación.
“Creemos que la creación de una nueva categoría permitirá la planificación y la progresiva dotación de plazas de enfermeros especialistas y la incorporación a éstas del personal titulado en la especialidad que se demande, en condiciones de pleno reconocimiento normativo y profesional”, ha señalado.
La administración sanitaria regional, según ha dicho Leal, está convencida de que apostar por las especialidades de Enfermería supone apostar por la mejora del Sistema Nacional de Salud, por la mejora de la salud de los pacientes y por la calidad y excelencia asistencial.
Por otra parte, y dentro de esta estrategia de impulso de las especialidades de Enfermería, el Gobierno de Castilla-La Mancha también está trabajando para recuperar la oferta de plazas de formación postgrado. Entre 2011 y 2014 se redujo el número de plazas ofertadas para la formación de enfermeras residentes en un 65%.
Este año se ha iniciado el camino de la recuperación y en la oferta para 2016 se ha incrementado en más de un 32% el número de plazas ofertadas, llegando a las 38, cifra todavía muy lejana de las 85 que se llegaron a ofertar en el año 2011. El objetivo del SESCAM es ir incrementando progresivamente a lo largo de los próximos años esta cifra con el fin de ofertar todas las plazas acreditadas.
Leal ha recordado también otras dos importantes medidas que está llevando a cabo el Gobierno regional en materia de recursos humanos para recuperar las condiciones laborales de los profesionales sanitarios, y que rompen con las políticas desarrolladas en la pasada legislatura. Por un lado, el Pacto de Estabilización del Empleo estatutario, que persigue terminar con la precariedad laboral en la cobertura de cerca de 1.500 plazas, y por otro, la nueva Oferta Pública de Empleo: 1.042 plazas, de las que 239 corresponden a Enfermería y 35 a matronas.
La directora gerente del SESCAM ha felicitado a las 7.409 enfermeras y matronas que trabajan en el sistema sanitario público regional, de quien ha dicho que son “piezas fundamentales para llevar a cabo la política sanitaria que está desarrollando el Gobierno de Castilla-La Mancha y que, como bien sabéis, tiene en la humanización su eje principal”. En este sentido, ha apuntado que en los diez meses que lleva al frente del SESCAM, su principal objetivo ha sido devolver al ciudadano una atención sanitaria digna y humana, “y esto solo es posible con la complicidad de nuestros profesionales”.
Cerca de 400 personas asisten durante hoy y mañana a las XXX Jornadas del Día de la Enfermería que se celebran en el Paraninfo del Campus universitario de Albacete bajo el lema “Pasado y futuro, en el presente”. En esta ocasión las jornadas pretenden ser una afirmación de la identidad de la profesión enfermera que, tal y como destacan los organizadores, “se reconoce en sus antecedentes y trabaja para prestar los mejores cuidados a las personas cada día”.
