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Alcázar de San Juan

CCOO celebra en Alcázar una Asamblea informativa con los trabajadores del Plan Especial de Empleo

Marta Romero

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En Castilla La Mancha hay en torno a 128.000 personas desempleadas sin ningún tipo de ingreso, más de 25.000 sólo en la provincia de Ciudad Real, de las que 3.162 se beneficiarán del Plan Especial de Empleo y tendrán trabajo durante seis meses en sus respectivos municipios; 189 en Alcázar de San Juan.

A este Plan se han acogido en la provincia un total de 103 Ayuntamientos que CCOO está visitando para conocer in situ cómo se está aplicando el PEE y asesorar a los trabajadores. El 15 de junio fue el turno de Alcázar y, tras visitar a los responsables municipales, el Centro Cívico sirvió como punto de encuentro para la Asamblea que mantuvieron los representantes del sindicato con los beneficiarios de este plan de empleo, muchos de ellos con un perfil técnico. Precisamente esta característica es la que destacó el secretario provincial de CCOO, José Manuel Muñoz, de los proyectos que el Ayuntamiento alcazareño ha presentado al Plan Especial de Empleo, “adaptados a los perfiles laborales de los trabajadores, no sólo a las necesidades del municipio. Cada vez son más las personas con formación que llevan largo tiempo desempleadas. Muchos de ellas se están marchando y desde CCOO denunciamos este exilio laboral. Por eso es importante que se lleven a la práctica este tipo de iniciativas en los contenidos de los planes de empleo”.

En cuanto a las principales quejas por parte de los trabajadores destaca la cuantía salarial, ya que la consideran escasa. Rafael Pimpollo explicó que en las negociaciones previas entre sindicatos y Gobierno regional, CCOO apostó por la contratación de un mayor número de personas, aunque tuviera que reducirse la cuantía del sueldo. Así se lo están trasladando a los beneficiarios del PEE. Otras cuestiones que habitualmente suelen plantear en las asambleas son quejas por las medidas de protección, por lo que CCOO visita los Ayuntamientos para recordarles la obligatoriedad de aplicar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Si las vacaciones correspondientes son retribuidas o no también suele ser una de las consultas más frecuentes.

“En definitiva, las visitas a los diferentes municipios nos sirven para recopilar información sobre la aplicación del Plan que nos permita mejorar de cara a futuras negociaciones”, explicó Pimpollo.

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