La Federación Empresarial de Ciudad Real (FECIR), con el fin de facilitar a los trabajadores que puedan acudir a sus centros de trabajo, cuando así se haya establecido por la empresa, y dar cumplimiento a lo requerido por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, estima conveniente que las empresas expidan a sus trabajadores, a la mayor brevedad, un certificado acreditativo de que continúan prestando sus servicios de forma presencial en sus respectivos centros de trabajo, con indicación expresa de los datos identificativos del trabajador, de la empresa y de su centro de trabajo, así como la ubicación del mismo.
FECIR ya ha puesto a disposición de sus asociados un modelo de dicho certificado y si desea más información, debe contactar con esta organización empresarial, o bien con su Sección, Asociación o Federación sectorial o territorial. Tfno 926 60 00 02 y al e-mail infocovid@fecir.eu
FECIR quiere poner de manifiesto, de nuevo, en línea con lo manifestado por las organizaciones regionales y nacionales CECAM, CEOE y CEPYME nuestro apoyo al Gobierno, a los equipos sanitarios, a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y a todos los sectores económicos y empresariales en esta lucha contra el COVID-19 y garantizar que todos los empresarios cumplirán con responsabilidad los mandatos que implica el estado de alarma decretado.
La organización empresarial cree prioritario resolver la situación de crisis sanitaria pero asimismo hay que apoyar a las empresas para que cuando la crisis se resuelva podamos retomar la senda de la normalidad sin graves daños para la economía y el empleo.
En este sentido, tal y como también había solicitado CECAM, se espera que en el Consejo de Ministros de hoy se adopten las medidas que los empresarios reclamamos y que pasan, por un lado, por una modificación de la regulación de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) de forma que su tramitación sea lo más ágil y sencilla posible, con efectos retroactivos desde el inicio de la actual situación de crisis sanitaria, facilitando así la supervivencia de las empresas y el mantenimiento del empleo; y por otro lado, la aplicación de medidas que faciliten la reducción de costes que las empresas deben soportar durante este período, particularmente a través de medidas fiscales que contemplen no solo el aplazamiento sino la supresión de la obligación de tributar y así como medidas de Seguridad Social, suprimiendo igualmente la obligación de cotización para el régimen general y autónomos mientras se mantenga la situación de cierres de centros de trabajo y hasta tanto se recupere la normalidad de la actividad económica.
