El curso, que se ha programado a través del Plan de Formación de los trabajadores y trabajadoras de la Institución provincial, ha tenido como objetivo dar a conocer y distinguir los distintos tipos de acoso sexual o por razón de sexo, el marco normativo, los efectos psicosociales del acoso sobre la víctima y sobre la organización laboral y las herramientas de prevención y actuación en caso de que se produzca.
Según el Instituto de la Mujer, una de cada 10 trabajadoras española ha sido víctima de acoso sexual o por razón de sexo. Por este motivo, desde el Área de Cooperación Municipal, que preside la vicepresidenta Jacinta Monroy, y dentro del Plan de Igualdad de la Institución, sobre Salud Laboral, está previsto la realización del Protocolo para la Prevención del Acoso sexual y/o por razón de Sexo, tal y como estipula la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo de 2007, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, para garantizar las dignidad de las personas y la sanción de las actuaciones que atenten contra ella.
