Representantes de los sindicatos ANPE y UGT, firmantes del Acuerdo de Mejoras en Educación, se han reunido con la Consejería de Educación para evaluar el grado de cumplimiento del pacto alcanzado en enero de 2023 y analizar nuevas propuestas que se negociarán dentro del segundo bloque del acuerdo. En el encuentro han estado presentes la viceconsejera de Educación, Mar Torrecillas, y el director general de Recursos Humanos, José Manuel Almeida.
Durante la reunión, la Comisión de Seguimiento ha revisado las medidas implementadas en el primer bloque del acuerdo, entre las que destacan:
- Reducción del horario lectivo: 19 horas para el profesorado de Enseñanzas Medias y 24 horas para el profesorado de Educación Infantil, Primaria y Educación Especial.
- Posibilidad de reuniones telemáticas y reducción de la burocracia.
- Implementación de la nueva plataforma de adjudicaciones “a la carta”.
- Incremento de los días de libre disposición para los docentes.
- Reducción de ratios: 22 alumnos en Educación Infantil y 32 en Bachillerato.
- No caducidad de la nota de oposiciones desde 2010 para la ordenación de interinos.
- Cobro del verano para interinos.
- Convocatorias de oposiciones: 1.133 plazas para el Cuerpo de Maestros y 795 plazas para Enseñanzas Medias y Formación Profesional en 2024.
Las partes han coincidido en que estas medidas han mejorado las condiciones laborales del profesorado y han contribuido a la calidad de la enseñanza pública en la región. Entre los logros, se ha destacado la reducción de la tasa de interinidad, la contratación de más docentes ante el descenso de la natalidad y la disminución de la carga lectiva y del número de alumnos por aula.
Nuevas medidas para los próximos cursos
El acuerdo contempla nuevas reducciones horarias a partir del próximo curso:
- 23 horas lectivas para docentes de Infantil, Primaria, CRA y Educación Especial en 2025-26.
- 18 horas lectivas para docentes de Enseñanzas Medias en 2026-27.
- Descenso progresivo de las ratios en Primaria a 22 alumnos por aula.
- Nuevas ofertas de empleo público:
- Cuerpo de Maestros en 2026 y 2028.
- Enseñanzas Medias en 2027.
ANPE y UGT han subrayado la importancia de la negociación de medidas complementarias dentro del segundo bloque del acuerdo, entre las que destacan:
- Medidas para docentes mayores de 55 años.
- Más profesionales de inclusión educativa.
- Refuerzo del apoyo en Educación Infantil.
- Nueva reducción de ratios por aula.
- Mejora de las condiciones laborales de docentes interinos.
- Medidas para la conciliación del profesorado.
Desde ANPE y UGT han agradecido la actitud negociadora de la Consejería de Educación y se han mostrado satisfechos con el cumplimiento del acuerdo, destacando que la negociación seguirá avanzando de manera eficaz para la implantación de las próximas medidas hasta el curso 2027/2028.
