El pasado 30 de enero, CCOO registró en el Ayuntamiento de Alcázar de San Juan (Ciudad Real) escrito de alegaciones al proceso de externalización del servicio de Aguas de la localidad, “advirtiendo de la omisión de un trámite que entendemos preceptivo”.
A juicio de CCOO, “se puede estar produciendo una irregularidad ya que en el convenio colectivo que rige las relaciones laborales de los trabajadores del Ayuntamiento y empresas municipales dependientes, existe una Disposición Adicional que garantiza el mantenimiento del capital 100×100 público de la empresa Municipal Aguas de Alcázar y prevé que, en caso de plantearse un cambio en el modelo de gestión, será necesario el acuerdo unánime de la Comisión Paritaria del convenio colectivo, trámite que se ha incumplido”.
“Hemos de señalar que, en contra de las afirmaciones del secretario general de FSP-UGT de Alcázar, Ángel Escudero, recogidas hoy en la prensa provincial, fue CCOO quien inició esta vía de reclamación contra la externalización del servicio de Aguas de Alcázar; siendo CCOO el sindicato mayoritario en la representación de la empresa municipal Aguas de Alcázar, representación que ha sido quien ha elevado ante el Ayuntamiento las citadas alegaciones”.
“Esperaremos noticias del Ayuntamiento, y en consecuencia este sindicato tomará las medidas oportunas si se sigue observando alguna irregularidad durante el proceso de adjudicación”.
Además, CCOO “seguirá reivindicando también en la calles que la gestión del servicio de Aguas de Alcázar siga siendo 100% público. Mañana mismo acudiremos a la concentración-manifestación contra la privatización convocada por la Plataforma de la que el sindicato forma parte. Hacemos un llamamiento a nuestros afiliados y afiliadas y a todos los ciudadanos a secundar esta convocatoria y a seguir defendiendo la gestión pública de los servicios públicos”.
Por otro lado, también en relación a la empresa municipal Aguas de Alcázar, “queremos informar de que sus trabajadores percibirán la parte proporcional de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012, que en su día se les anuló en su integridad. Tras instar CCOO y sus delegados en la empresa un conflicto colectivo, y tras la celebración del pertinente acto de mediación, la empresa aceptó saldar esta deuda con su plantilla”.
“Queremos congratularnos del acuerdo alcanzado y hacemos un llamamiento al resto de Administraciones Locales que también han sido demandas por el mismo motivo ante la jurisdicción social, que tomen ejemplo y cumplan con su deber de devolver a los empleados públicos la parte que les corresponde de la paga extraordinaria, tal y como los tribunales están obligando con diversas sentencias”.
