CCOO insta al equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Alcázar de san Juan (Ciudad Real) a escuchar a sus vecinos, a acatar las resoluciones judiciales y administrativas y a desistir de privatizar la Empresa Municipal de Aguas.
CCOO lamenta el empecinamiento del alcalde, Diego Ortega (PP), que en nota de prensa ha anunciado su intención de “continuar adelante con el proceso de cambio de modelo de gestión de la Empresa Municipal de Aguas, tras conocer la resolución del tribunal de Recursos Contractuales” del Ministerio de Hacienda, que anuló la licitación y adjudicación de la gestión de la EMA a una empresa privada.
El sindicato recuerda que “el señor Ortega no incluyó la privatización de la EMA en su programa electoral, objetivo que, sin embargo, ha convertido en ‘prioritario’ una vez instalado en la alcaldía de Alcázar. Y ello, pese a la manifiesta oposición de la ciudadanía, que viene movilizándose desde hace meses en defensa de la gestión pública del Agua”, señaló el secretario general de CCOO-Ciudad Real, José Manuel Muñoz.
“CCOO considera ejemplar la movilización vecinal alcazareña contra el afán privatizador que tan escondido mantuvo el señor Ortega. El sindicato seguirá respaldando y llamando a la ciudadanía a secundar cuantas acciones convoque la Plataforma en defensa de la EMA, comenzando por la nueva concentración del próximo viernes”, añadió Muñoz.
Por su parte, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ciudad Real “rechaza las insinuaciones del señor Ortega y las declaraciones irresponsables del concejal Ángel Puente anunciando posibles despidos en la EMA a consecuencia de la decisión del Ministerio de Hacienda de suspender el proceso de adjudicación de la empresa pública a una empresa privada”
La FSC-CCOO “seguirá defendiendo los empleos y los derechos de los trabajadores de Aguas de Alcázar y combatirá cualquier ataque del que sean objeto”, señala su responsable en Ciudad Real, Alfonso Tercero; quien recuerda que la plantilla de la EMA cuenta en su convenio colectivo con “una carta de garantías en caso de cambio de gestión en la empresa”.
