Cargando...La falta de empleo -en 2008 había 1.053 parados en la comarca de Alcázar y en marzo de 2014 son 4.052- hace que la situación de «crisis» sea cada vez peor y que «no se remonte el vuelo». Esto es lo que apuntaba el secretario provincial de CCOO que participó en la asamblea que se celebró en la sede del sindicato en Alcázar con los delegados sindicales. Una falta de empleo que se ha dejado notar, especialmente, en los sectores que tradicionalmente mantenían la economía de nuestra región, la agricultura y los servicios.
Precisamente, la escasez de empleo ha hecho que «se instaure la premisa del miedo entre los trabajadores» -comentaba Muñoz- «el miedo a perder el empleo hace que no reivindiquen sus derechos y acepten condiciones que van en contra de toda la masa obrera». El secretario provincial de CCOO considera que «hay que recordar que a los trabajadores no nos han regalado nada y que los derechos que se han conseguido han sido gracias a la lucha de los sindicatos, dentro de las empresas y en la sociedad». En este sentido apuntó que «la movilización es la única solución para modificar las políticas neoliberales, que priman la economía sobre las políticas sociales». Como ejemplo, puso la «lucha» ciudadana que se está llevando a cabo en Alcázar en defensa del agua, que desde CCOO apoyan. En cuanto a este asunto, volvieron a «denunciar» las «amenazas» que en pasados días lanzaba el gerente de Aguas y concejal popular en el Ayuntamiento de Alcázar, Ángel Puente, en relación a que «de no privatizar» podrían producirse «despidos» entre los trabajadores de Aguas.
Recordó también Muñoz que CCOO ha elaborado propuestas «oponiéndose» a las políticas estatales, como la reforma laboral, la del sistema público de pensiones, la del mercado eléctrico o propuestas fiscales.
Insistió en que «si no hay empleo, no hay demanda. Si los salarios son bajos, no hay consumo y, por tanto, no se reflota la economía. Esta es una de las razones por las que CCOO apuesta por seguir negociando los convenios colectivos, para garantizar los derechos de los trabajadores.
CONVENIOS COLECTIVOS
Desde CCOO informaron también que ya se han firmado en la provincia 14 de los 21 convenios sectoriales existentes y que, antes que finalice el año, pretenden negociar y firmar también los 7 restantes; correspondientes a los sectores de ayuda a domicilio, comercio, madera, limpieza, aceites, aguas y derivados del cemento.
Los citados convenios se mantienen en una moderación salarial, con una subida en torno al 0,65%, pero se ha conseguido mantener la negociación y que no se aplique la claúsula de ultra-actividad; al tiempo que mantener otras como la revisión salarial, la antigüedad, categorías laborales, etc. .
