Para CSI·F esta decisión de la dirección es una estrategia para disminuir el número de trabajadores por planta y no hacer las sustituciones necesarias en periodo estival. Esto supondría además de la sobrecarga de trabajo denunciada, una nueva disminución de la calidad asistencial de pacientes y usuarios, siempre achacable a los responsables del Hospital.
Desde el comienzo de la crisis, el Hospital de Alcázar ha reducido de manera importante el número de personal sanitario, lo que ha provocado un empeoramiento del servicio para los ciudadanos y una importante sobrecarga de trabajo en el resto de profesionales del complejo hospitalario.
Otros recortes
Para CSI·F existen otras partidas presupuestarias que son susceptibles de disminución como medida de ahorro, tales como eliminar todas aquellas jefaturas que no tienen responsabilidades ni trabajadores a su cargo o retrasar la celebración de la conmemoración del XX aniversario de la creación del centro.
Para el sindicato independiente es más importante Alcázar, su comarca y los trabajadores sanitarios, que el derroche presupuestario en jefaturas y celebraciones que se ciñen a políticos de turno y responsables sanitarios.
CSI·F aclara que los trabajadores no son responsables de los perjuicios que les pudiera originar este tipo de decisiones, pues son los directivos del centro los que deciden sobre la salud de los pacientes y usuarios, al abrir o cerrar plantas o tener más o menos trabajadores.
