Cargando...“Desde los sindicatos entendemos que es un mal momento para las empresas que prestan ayuda a domicilio, porque están financiando a los Ayuntamientos, ya que llevan meses sin cobrar, a lo que se suma que han recortado horas para la prestación de este servicio. Por eso propusimos un convenio realista, congelando los salarios durante 2014 y subiéndolos progresivamente hasta 2014, un 0,5% el próximo año y un 0,8% en el 2016. Pero la patronal del sector no parece estar de acuerdo con la propuesta y pretenden tocar aspectos que no se pueden, como el plus de transporte, necesario para estos trabajadores que van de domicilio en domicilio”, decía Escudero.
Otro aspecto propuesto por UGT y CCOO para este convenio era que las empresas se hicieran cargo de la formación continua de sus empleados, puesto que el 31 de diciembre de 2015 no podrán desarrollar su trabajo si no tienen una cualificación específica. “Si no la tienen en esta fecha pueden producirse despidos”. Desde UGT comentan que la patronal “ha tirado balones fuera” en este aspecto, asegurando que es algo que “exige el Estado” y que “no va con ellos”. Para obtener la formación necesaria los trabajadores de ayuda a domicilio –mujeres en su mayor parte- deben realizar un curso de 445 horas y, si no tienen titulación en E.S.O. o equivalente, previamente deben superar un curso de competencias clave (lengua y matemáticas) del que sólo pueden examinarse en Ciudad Real. UGT ha empezado a trabajar en este sentido, negociando con el Ayuntamiento y esperan que también con las empresas implicadas, para facilitar que a las trabajadoras en activo adquirir esta cualificación y que no pierdan su puesto de trabajo. El Ayuntamiento cederá las instalaciones municipales para que puedan realizarse y desde UGT entienden que son las empresas las que tienen que hacerse cargo del resto de los costes.
Estos y otros asuntos volverán a retomarse a finales de este mes de septiembre, cuando preveén tener una reunión con la patronal en el Juzgado Arbitral de Ciudad Real, al que se ha derivado el asunto por el estancamiento en las negociaciones del convenio de este sector que afecta, principalmente, a trabajadores de Alcázar de San Juan y Pedro Muñoz, donde el servicio de ayuda a domicilio se presta por gestión indirecta.
