Cargando...El Ayuntamiento de Ciudad Real ha hecho entrega de un distintivo de reconocimiento obra de Caminar Down además de un certificado.
La finalidad del “Distintivo Municipal de Calidad en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial” es reconocer públicamente la labor desarrollada por empresas e instituciones públicas o privadas, radicadas en el municipio de Ciudad Real, a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la conciliación y/o la responsabilidad social empresarial, estimulando la implantación de políticas igualitarias.
La alcaldesa de Ciudad Real, Pilar Zamora, le ha entregado este distintivo que promueve el IMPEFE y la Concejalía de Igualdad a Yolanda Tabasco, Directora de Recursos Humanos de Solimat, dándole la bienvenida a esta “maravillosa lista porque trabajar por igualdad es trabajar por una sociedad más democrática, más justa, y si nos dejamos fuera el valor de las mujeres y su capacidad estamos desaprovechando un gran potencial que tiene este país y esta ciudad”.
Zamora reconocía que “es bueno tener a empresarios que tenéis en cuenta que no debe haber brecha salarial: a mismo trabajo, igual salario, la conciliación de hombres y mujeres o que se incorpore a las mujeres a la toma de decisiones. La igualdad es esencial, es un trabajo transversal en este Ayuntamiento, pero no vale que una administración lo tenga si el resto de agentes sociales y las empresas no lo incorporáis a vuestro día a día, y en esta lista estáis un ejemplo de empresas que confiáis en esa Igualdad de Oportunidades”.
Otros Distintivos y Premios
Ya en 2013 Solimat obtuvo el Distintivo de Excelencia en Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social de la JCCM. De este modo, el Ejecutivo regional reconoció públicamente la labor desarrollada en favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Distintivo que ha sido renovado este año.
También, la mutua de Castilla-La Mancha, posee el Certificado efr desde el año 2011 que le acredita como Empresa Familiarmente Responsable. Certificado que ha sido renovado en este año y que ha supuesto una mejora de la categoría donde se encuadra Solimat pasando de empresa Categoría C “Comprometida” a una empresa Categoría B+ “Proactiva”.
Otros premios en materia de conciliación y recursos humanos que Solimat ha obtenido en estos últimos años han sido: Premios Nacionales Alares (2011 y 2013, Accésit y Premio), Premio Empresa Flexible (2012), Premio Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos (2013 Mención Especial) y Premio para Racionalizar los Horarios Españoles (2014 Accésit).
Por último, en el año 2015 Solimat fue reconocida como un “Excelente Lugar para trabajar” por la consultora Great Place to Work siendo la única empresa de la región que ha obtenido esta importante distinción.
