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Dicho Decreto, que recoge Europa Press, determina que, visto calendario para el año 2018, previa audiencia a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de la región y a la Iglesia Católica, se ha optado por reconocer como festivo el día 31 de mayo, Día de la Región de Castilla-La Mancha, en sustitución del descanso laboral correspondiente al día 19 de marzo, San José, todo ello de conformidad con la normativa anterior.
Previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 9 de agosto, se ha determinado que las fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperables en el año 2018, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, serán el 1 de enero, Año Nuevo; el 6 de enero, Epifanía del Señor y el 29 y 30 de marzo, Jueves y Viernes Santo.
De igual modo, será festivo el 1 de mayo, Fiesta del Trabajo; el 31 de mayo, Día de la Región de Castilla-La Mancha, en sustitución del descanso laboral correspondiente al día 19 de marzo, San José, y coincidente con la celebración de las Fiestas del Corpus Christi, y el 15 de agosto, Asunción de la Virgen.
El 12 de octubre, Fiesta Nacional de España; el 1 de noviembre, Festividad de todos los Santos; el 6 de diciembre, Día de la Constitución Española; el 8 de diciembre, Inmaculada Concepción y el 25 de diciembre, Natividad del Señor, también serán festivos.
