Cargando...Así lo ha avanzado este miércoles el director general de Recursos Humanos del Sescam, Iñigo Cortázar, en una rueda de prensa en la que ha señalado que se suspende el procedimiento de acceso a esta especialidad dentro de la Oferta de Empleo Público convocada, al que se presentaron 924 aspirantes para 40 plazas de turno libre y 8 de promoción interna.
Cortázar ha indicado que los indicios de esta denuncia surgieron cuando el presidente del tribunal observó que una persona aspirante tenía «un patrón de repuestas anormal» superando en 23 puntos a la segunda persona con más calificación de la prueba en un examen de una «considerable dificultad», lo que indujo a «investigarlo».
Por ello, el presidente del tribunal de este proceso ha elaborado un informe «prolijo» de 11 páginas «con indicios de todo tipo», que ha trasladado a la Fiscalía y a los servicios jurídico de la Administración, que ha abierto de manera paralela una investigación interna, «para recabar toda la información posible».
SUSPENDIDO A LA ESPERA DE LA FISCALÍA
Por el momento, el procedimiento se suspende «de facto», de manera administrativa, a la espera de que lo que determine la Fiscalía, que puede ver indicios de ilícito penal y elevarlo al juzgado correspondiente, una decisión que puede llevar a la suspensión en términos jurídicos.
No obstante, el director de Recursos Humanos ha indicado que su intención es, en los términos que los servicios jurídicos determinen, seguir adelante con el procedimiento selectivo a las plazas de médico de familia.
NO PROCEDE DEL TRIBUNAL NI DE RRHH
Asimismo, Cortázar ha querido remarcar que la filtración, de la que tiene constancia el Sescam este martes 24 de abril, no procedería ni del tribunal de este proceso selectivo ni de la Dirección de Recursos Humanos del Sescam, según los indicios recabados.
Cortázar ha precisado que se ha detectado esta irregularidad porque los mecanismos de control del Sescam «funcionan», y ha explicado algunos como que el contenido del examen debe ser conocido por el menor número de personas posible, se debe trabajar en entornos seguros informáticos «sin conexión a Internet», con un protocolo de recogida de exámenes determinado en el que se trabaja con datos de manera anónima, para la persona que tenga esos datos «no conozca a ninguno de los aspirantes».
El examen constaba de 100 preguntas y cinco preguntas de reserva, y se produjeron «impugnaciones» a las plantillas provisionales del mismo, y del estudio de esas respuestas se identificó ese patrón de datos «no normal».
COMO SE QUEDAN EL RESTO DE ESPECIALIDADES
El director general de Recursos Humanos ha querido mandar un mensaje de tranquilidad a los opositores precisando que no hay sospechas de que esto haya podido suceder en otras especialidades de los exámenes realizados hasta la fecha.
En este punto, ha explicado que una vez se aprueben las plantillas definitivas, se convocarán los segundos exámenes que se celebrarán a finales de primavera. Los procesos selectivos para otras especialidades fijados en septiembre y octubre también permanecen, aunque está por determinar la fecha concreta a la espera de saber el local donde se celebrarán los exámenes de cada categoría.
A SESCAM NO LE TEMBLARÁ EL PULSO
El director de Recursos Humanos trasladará los hechos a los sindicatos y han instado a la Fiscalía a que abra diligencias a la mayor celeridad posible. «Ni el Sescam ni la Consejería va a escatimar ningún esfuerzo para llegar al fondo de este asunto, no nos va temblar el pulso para garantizar los principios de igualdad, mérito y capacidad, no lo vamos a consentir», ha afirmado.
En esta línea, ha lamentado este episodio remarcando su deseo de trasladar este ejercicio de transparencia a los opositores «para no generar una situación de incertidumbre» «No estamos dispuestos a jugar con la ilusión de los opositores y que se ponga en tela de juicio el trabajo de los profesionales –del Sescam–«.
