Cargando...Este planteamiento se suma al expediente mixto tanto de suspensión temporal de empleo para una serie de trabajadores como para la extinción de 28 empleos que ya formuló Uralita a principios de año. Ahora según ha declarado Sebastián Correas de UGT, la empresa hace “otro anuncio lamentable” que afecta al 55 por de la plantilla, ya que la dirección pretende despedir a 47 empleados, de los 83 que tiene en Alcázar.
Además pretende cerrar, en esta planta, la línea de poliéster, “pero tendrá que justificar mucho esta decisión porque desde el sindicato estaremos enfrente y pediremos todo lo legalmente establecido para ver si son ciertas las peticiones de la empresa para eliminar esa línea”.
La intención de despedir plantilla no sólo afecta a los trabajadores de Alcázar de San Juan, también pretenden despedir a 14 de Antequera (Málaga) y a 21 de las plataformas logísticas de Sabadell, Valencia, Valladolid, Pontevedra y Pinto, “pretenden eliminarlos de un plumazo”, ha señalado Correas.
Los sindicatos consideran que Uralita “con muchas raíces en Alcázar de San Juan”, cuenta “con un nivel de producción importante” y que “los empresarios están utilizando las medidas de la Reforma laboral para descargarse de trabajadores con un coste barato en indemnizaciones”. No obstante, “esto lo tendrá que justificar mucho, porque sino los sindicatos estaremos enfrente porque creemos que esa línea de producción es viable y que por lo tanto no se entiende que ahora que fabrica esa línea, decida que se paraliza a perpetuidad” y por otro lado es que “la empresa económicamente no se encuentra mal”.
Correas ha insistido en que UGT “está por la creación de empleo y no por la destrucción” y ha afirmado que “sin industria no hay empleo y esto es un acicate más para que la economía avance y los sindicatos y los empresarios tienen que hacer un esfuerzo para que la industria vaya adelante y cree empleo de forma considerable”.
La empresa abre hoy la mesa de negociación y se inicia el período de consulta. Los sindicatos estudiarán “detenidamente” las causas que provocan este expediente y elaborarán un contrainforme. El 2 de noviembre terminan las negociaciones y Correas espera que sea con el resultado de que este centro de trabajo continúa abierto.
REFORMA LABORAL
Desde que entró la reforma laboral en febrero y la “contrarreforma” en julio, los sindicatos están “sufriendo y padeciendo mucho” porque esta medida del Gobierno “está atropellando las relaciones laborales entre sindicatos, empresarios y trabajadores”, ya que la negociación colectiva “se ha visto afectada porque las mesas de negociación se están quedando sin contenidos”, circunstancia de la que “se están aprovechando algunos empresarios para que los convenios colectivos estén estancados y que las regulaciones entre empresa y trabajador se vayan abajo”.
UGT “rechaza de plano” esta reforma, porque así “nos vamos a sumir en la miseria porque los trabajadores día a día están con menos derechos y menores condiciones económicas en sus relaciones laborales”. Correas ha lamentado que esta situación se tenga que sumar a los recortes en Sanidad y Educación. En este sentido ha subrayado que la Sanidad “tiene que ser pública, gratuita y para todos y no privatizarla como quieren”. En cuanto a la Educación la consideran que “es el futuro” y pretenden que no se recorte en este tema sino que se amplíe.
