Cargando...Martínez Guijarro ha explicado que el objetivo de esta convocatoria es ofrecer a los trabajadores una formación que les facilite la promoción profesional y el desarrollo personal de los mismos, de manera que estén capacitados para el desempeño cualificado de las distintas profesiones.
Otro de los asuntos aprobados hoy por el Gobierno regional ha sido el calendario laboral para el año 2018 que mantiene 12 días festivos a las que habrá que sumar las dos fechas que apruebe cada corporación local.
Martínez Guijarro ha explicado que el objetivo de esta convocatoria es ofrecer a los trabajadores una formación que les facilite la promoción profesional y el desarrollo personal de los mismos, “de manera que estén capacitados para el desempeño cualificado de las distintas profesiones, permitiendo una mejor empleabilidad, que atienda a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas y que facilite la adaptación a los cambios de producción”.
En esta convocatoria serán subvencionables los planes de formación intersectoriales generales, con acciones formativas que faciliten la adquisición de competencias transversales, dirigidos específicamente a colectivos de trabajadores/as autónomos o a los colectivos de trabajadores y socios de la economía social.
El vicepresidente regional ha detallado que estas ayudas están especialmente dirigidas a “mujeres mayores de 45 años, personas con necesidades formativas especiales derivadas de discapacidad mental o motora, enfermedad mental o deficiencia sensorial, afectados y víctimas de la violencia de género y de terrorismo, además de personas trabajadoras ocupadas pertenecientes a colectivos de sectores en crisis o en reconversión, o de pequeñas y medianas empresas y con baja cualificación”.
Por otro lado, también se incluyen personas trabajadoras desempleadas, pertenecientes a colectivos, como por ejemplo desempleados de larga duración, trabajadores poco cualificados, jóvenes que abandonaron de manera temprana el sistema educativo o personas en riesgo de exclusión social.
Calendario laboral
Otro de los asuntos aprobados hoy por el Gobierno regional ha sido el calendario laboral para el año 2018 que mantiene 12 días festivos, a las que habrá que sumar las dos fechas que apruebe cada Corporación local.
El Decreto prevé como fiestas laborales de caracteres retribuidos y no recuperables en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, el 1 y 6 de enero; el 29 y 30 de marzo, coincidiendo con la Semana Santa; el 1 de mayo, festividad del trabajo; el 31 de mayo, Día de Castilla-La Mancha; el 15 de agosto, Asunción de la Virgen; el 12 de octubre; el 1 de noviembre, festividad de todos los Santos; así como el 6, 8 y 25 de diciembre.
