Una decena de trabajadores de los planes de empleo del Ayuntamiento de Pedro Muñoz (Ciudad Real) han sido sancionados esta semana por bajo rendimiento, o por ausentarse injustificadamente de su puesto de trabajo o incluso en algún caso por no acudir al trabajo sin justificación en algún día determinado.
La sanción conlleva la pérdida de la retribución salarial correspondiente y puede conllevar además en el caso de que así se informe por los responsables de los servicios municipales que en próximas convocatorias los sancionados pierdan puntos en la valoración que se realiza para seleccionar a los que entran en sucesivos planes de empleo.
El gobierno local «ha sido y es un firme convencido de la importancia de los planes de empleo para una localidad como la nuestra ya que además de contribuir a echar una mano a familias en situación de dificultad económica, permite al ayuntamiento crear y mantener infraestructuras en el pueblo el último ejemplo de esto sería el nuevo comedor escolar, o la eliminación de barreras arquitectónicas y arreglo de acerados deteriorados que se están llevando a cabo», señalan desde el Consistorio.
En cualquier caso, en un comunicado, desde el Ayuntamiento han transmitido que trabajan por mantener estos planes de empleo para que sean al mismo tiempo un ejemplo de eficacia y calidad en la gestión de los recursos públicos y de la misma manera que velará siempre por los derechos de todos los empleados que presten sus servicios en el Ayuntamiento, va a exigir siempre a todos los empleados un riguroso cumplimiento de sus obligaciones como trabajadores pagados con recursos públicos, para evitar que el comportamiento insolidario y despreocupado de algunos manche la imagen de la gran mayoría de los trabajadores de los planes de empleo que con su esfuerzo y dedicación permiten al Ayuntamiento crear y mantener las infraestructuras municipales como el pueblo merece.
