La Mesa de Seguimiento del Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo de los Empleados de la Institución, presidida por el vicepresidente de Asuntos Generales y Empleo, Fernando Muñoz, aprobaba hoy este sistema de consulta de las nóminas que implica reducir costes, ofrecer una información más ágil y actualizada y contribuir al desarrollo sostenible
Una medida que era aprobada hoy por unanimidad por la Mesa de Seguimiento del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos de la Diputación Provincial de Toledo y sus organismos autónomos que ha presidido el vicepresidente de Asuntos Generales y Empleo, Fernando Muñoz, y a la que han asistido los representantes de los sindicatos CSIF, CCOO y UGT.
Fernando Muñoz destacaba que la propuesta de suprimir el papel para hacer llegar los recibos de las nóminas de los empleados públicos responde a “nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, con el medio ambiente y con una administración eficiente”.
La eliminación del papel, añadía el vicepresidente, va a implicar “no solo reducir costes y tiempo, con el ahorro que supone para la institución, sino que, además, impulsamos del desarrollo de herramientas informáticas que nos permitan avanzar hacia una administración si papel que funcione mayoritariamente con medios electrónicos”.
Además, resaltaba Fernando Muñoz, “se garantiza de forma eficaz y absoluta la Ley de protección de datos”.
Así, el acceso de los empleados públicos al recibo de su nómina será solo por medios telemáticos en un formato electrónico que permite ofrecer información más ágil y actualizada a los empleados como justificante del pago de salarios.
Va a ser a través del Portal del Empleado, incluido en la página web de la institución provincial, el medio por el que los trabajadores y trabajadoras de la Diputación consultarán sus nóminas y podrán hacerlo tanto desde su puesto de trabajo como desde un acceso remoto.
